车床轰鸣、火花四溅……初冬，暖阳正好，走进广元市利州区隆庆稹密板滞有限公司临盆车间，一派热火朝天的现象。据招引该企业的紧要职守人梁海波先容，“引进隆庆稹密筑造后，咱们开发专班全方位效劳，一年不到就投产运营，估计年产值不低于1.2亿元、年利税不低于450万元江南电竞。”

　　梁海波任利州区经济消息化和科学时间局副局长时代，聚焦物业链招商，先后引进吉香居、智琪食物、多鑫板滞等重心项目，实践审批“瘦身”效劳“加码”，一连优化营商境况……实绩清单上硕果累累。本年11月，他被提携为该区经济配合核心主任。

　　开发实绩、负面“两张清单”，是广元市利州区展开干部抢先提在行脚的苛重抓手，意正在进一步优化美满干部观察评议编造和结果行使机造，教导干部自发创立和践行确切治绩观。

　　“开发‘两张清单’的初志，便是要依事考成，为干部精准画像。”利州区委结构部部务委员胡明学说，“倘使知事不敷敷裕，考造诣不精准，识人用人就容易‘空对空’。”

　　该区聚焦科级干部“枢纽少数”，非常党委（党组）整体商讨把闭效率，遵循“一人一单、动态采撷”的法则开发干部实绩、负面清单，举动干部政事本质档案的苛重实质。实绩清单以“数据+案例”办法，重心网罗干部正在拼经济搞修理、惠民生保平和等方面实绩。负面清单依托干部监视消息编造，实时左右干部政事体现江南电竞、履职状况、“八幼时表”等方面的负面消息，告终一网联通、即时共享。

　　目前，该区600余名科级指引干部全遮盖开发“两张清单”，由区委结构部聚集存放，与干部人事档案一并统治江南电竞。

　　清单筑好后，奈何对干部精准画像？该区对峙党管干部法则，以定性评议为主、定量评议为辅，将“两张清单”与常日观察、专项观察、年度观察、任期观察密切贯串，非常以事例撑持、用数据讲话，构开发体化知事识人机造。

　　“咱们对峙‘一事考多人’与‘多事察一人’相贯串江南电竞精密机械，详尽说明干部专业素养、禀赋才能等枢纽特质消息，到达精准辨才的目标。”据胡明学先容，该区按期展开集平说明研判，归纳探讨各单元大事难事、岗亭职责、干部历练等状况，采用大数据、消息化说明方法，横向将同范围同种此表干部拉通对比，纵向看干部个别发展起色转化，反向从题目角度审视干部德才体现，对干部变成多视角立体化、有实例稀有据、可视化可量化的评议见地。

　　“一看干部专业才能，能胜任什么岗亭；二看起色潜力，能否正在岗亭上干得更好；三看题目短板，不宜担负什么职务。”胡明学说，“好比，咱们明白到，有的同道财政统治不敷精密，就不宜到资金稠密岗亭上任职。”

　　利州区光鲜创立实绩实干导向，将“两张清单”举动干部推选提名、选拔任用精密机械、职级晋升、评优评先、职称评聘“五必看”实质，正在全区营造了能者上精密机械、庸者下、优者奖、劣者汰的优异气氛。

　　该区非常以事择人、量才用人，重心体贴正在项目修理、招商引资、乡间复兴等巨大斗争一线负责担责的干部。据明白，本年来，该区75名劳动实绩好、负面景象少的干部被提携重用精密机械，27名专业过硬干部得展所长，98名体现非常干部获传达赞美，以实干论英豪、凭实绩用干部成为全区共鸣。（周英明、吴俣）

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